Агенство острых новостей НОЖ Ведущее информационное агенство, мы публикуем самые важные и актуальные новости общественной, политической и экономической жизни Украины и мира
Связанные статьи
Міністерство економіки України пропонує до громадського обговорення законопроєкт щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників.
Документ передбачає низку змін до Кодекс законів про працю України щодо гарантій прав вагітних жінок та працівників, які мають дітей.
Зокрема, пропонується, щоб вагітну жінку звільняли від виконання роботи на період проходження рекомендованих лікарем медичних обстежень, що проводяться у зв’язку з вагітністю, у робочий час. На час проведення медичного обстеження за вагітною жінкою зберігатиметься середня заробітна плата.
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами має становити не менше 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), а частину такої відпустки, що передує пологам, продовжать на кількість календарних днів, що дорівнює періоду між передбачуваною у медичному висновку та фактичною датою пологів, без зменшення післяпологової частини цієї відпустки.
Також пропонується встановити нові обмеження залучення до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлення у відрядження.
Зокрема, закріплюється заборона для залучення вагітних жінок і жінок, які вигодовують дитину віком до півтора року, до:
нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлятися у відрядження.
Працівники, які мають дітей віком до трьох років або дітей з інвалідністю (крім осіб, визначених частиною першою цієї статті), зможуть залучатись до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлятися у відрядження за їх згодою.
