Марина Ільчук, старша юристка практики Енергетики та природних ресурсів юридичної компанії CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang Юлія Бурмістенко
«Гендерні квоти на початку лише розумний примусовий інструмент. З часом до цього звикнуть. Якщо говорити про світовий досвід і міжнародну співпрацю, то це не тільки в енергетичній сфері. Наприклад, МЗС України разом з ООН обговорюють стан приєднання України до міжнародних ініціатив «Партнерства Біарріц» з утвердження гендерної рівності», – додає експертка.
Світлана Голікова, членкиня Стратегічної Ради ГО «Київський інститут енергетичних досліджень»
· заохочення жінок до здобуття вищої освіти за спеціальностями, зорієнтованими на STEM-галузі, в тому числі через профорієнтаційні курси в середніх навчальних закладах;
· розвиток дистанційних форм зайнятості, гнучкого робочого графіка, впровадження політики гармонізації балансу між професійним і сімейним життям працівників і працівниць, урахування потреб та інтересів жінок і чоловіків під час планування виробничої інфраструктури (наявність вбиралень і роздягалень на бурових установках, спеціального робочого одягу);
· запровадження лідерських програм і менторства для жінок, популяризація взірців для наслідування серед працівниць, яким вдалося побудувати успішні кар’єри в секторі енергетики;