Дисциплинарная ответственность госслужащего: ГНС напомнила нюансы

Связанные статьи

Фееричный старт сезона: главный ритмолов MONATIK откроет новый сезон в Osocor Residence

8 марта, 2021

Организаторы премии YUNA назвали имена первых хедлайнеров десятой юбилейной церемонии

8 марта, 2021

В Киеве за сутки умерли еще 18 человек: статистика по коронавирусу

8 марта, 2021

Главное управление Государственной налоговой службы в городе Киеве напомнило, какая ответственность предусмотрена за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных Законом Украины от 10.12.2015 № 889 «О государственной службе» и другими нормативно-правовыми актами в сфере государственной службы, должностной инструкцией, а также за нарушение правил этического поведения и другие нарушения служебной дисциплины.

Так, в случае привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности, статьей 66 Закона предусмотрено применение таких видов дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4) увольнение с должности государственной службы.

В случае допущения государственным служащим дисциплинарного проступка, предусмотренного пунктом 6 части второй статьи 65 настоящего Закона, субъект назначения или руководитель государственной службы может ограничиться замечанием.

В случае допущения государственным служащим дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 4, 5, 12 и 15 части второй статьи 65 Закона о государственной службе, госслужащему может быть объявлен выговор.

За нарушения, предусмотренные пунктами 2 и 8 части второй статьи 65 Закона, а также совершение систематически (повторно в течение года) дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 4 и 5 части второй статьи 65 настоящего Закона, субъект назначения или руководитель государственной службы может предупредить такого государственного служащего о неполном служебном соответствии.

Увольнение с должности государственной службы является исключительным видом дисциплинарного взыскания и может быть применено только в случае совершения дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 1, 3, 7, 9-11, 13, 14 части второй статьи 65 настоящего Закона, а также совершение систематически (повторно в течение года) дисциплинарного проступка, предусмотренного пунктом 12 части второй статьи 65 настоящего Закона.

За каждый дисциплинарный проступок к государственному служащему может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.