З 19 квітня розпочалась послуга оформлення одноразової матеріальної допомоги для фізичних осіб-підприємців та найманих працівників, які постраждали від посилення карантину на червоному рівні епідемічної небезпеки.
Нагадаємо, 9 квітня набрав чинності закон про допомогу застрахованим особам, постраждалим від локдауну. Допомогу нададуть визначеним категоріям працівників та фізичним особам – підприємцям, щодо діяльності яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи.
Отримати допомогу зможе бізнес, який потрапляє під визначений перелік видів економічної діяльності. На виплату цієї допомоги у поточному році з Державного бюджету було спрямовано 1,4 млрд гривень.
Як оформити допомогу:
Подати заяву на отримання допомоги від держави у 8 тис. грн можна впродовж 30 днів з дня запровадження правил “червоної” зони в регіоні, де ФОП або найманий працівник здійснюють діяльність. Якщо цей регіон було віднесено до “червоної” зони протягом лютого-березня 2021 року, заяву потрібно подати до 18 травня 2021 включно.
Подати заяву на допомогу можна на Порталі або у застосунку “Дія”. У заяві необхідно ввести номер свого гривневого рахунку у форматі IBAN. Отримати кошти можна лише на особистий рахунок.
Гарантовану допомогу у 8 тисяч гривень можуть отримати:
– наймані працівники юридичних осіб або ФОПів, якщо:
основний КВЕД на останній день попереднього місяця належить до тих, до яких застосовуються обмеження “червоної” зони; організація, у якій працює працівник, нарахувала за нього ЄСВ за всі місяці відповідного кварталу; середня заробітна плата найманого працівника не перевищує 30 тис. грн на місяць найманий працівник не працює за сумісництвом.
– ФОПи, якщо:
основний КВЕД на останній день попереднього місяця віднесено до тих, до яких застосовуються обмеження “червоної” зони; зареєстровані понад 3 місяці; сплатили ЄСВ не менше, ніж за 6 місяців у 2020 році; підприємницька діяльність яких на останній день місяця, який передує місяцю, в якому у відповідному регіоні запроваджені додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи, не припинена; якщо, він не є одночасно найманим працівником.