Агенство острых новостей НОЖ Ведущее информационное агенство, мы публикуем самые важные и актуальные новости общественной, политической и экономической жизни Украины и мира
Связанные статьи
Кабмін схвалив законопроєкт, який пропонує встановити новий порядок визначення розміру мінімальної заробітної плати.
Зокрема, розмір мінімальної заробітної плати має визначатись із урахуванням:
потреб працівників та їхніх сімей; загального рівня середньої заробітної плати в цілому по Україні; розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб; прогнозного індексу споживчих цін на період, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати; рівня зайнятості, продуктивності праці, збалансованості та обгрунтованості Державного бюджету; рівня податків, обов’язкових зборів та внесків.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення мінімального її розміру запропоновано не враховувати:
суми, на які підвищується оплата праці відповідно до статті 100 Кодексу законів про працю, – незалежно від способу встановлення такого підвищення (доплата, надбавка, підвищення окладу тощо); доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника; суми підвищення оплати праці за роботу в нічний час, роз’їзний характер робіт; оплата роботи в надурочний час; оплата за залучення до роботи у вихідні, святкові і неробочі дні; премії до святкових і ювілейних дат; сума індексації заробітної плати; сума компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати.
Також пропонується закріпити, що оплата праці працівників, що виконують роботу:
з високим рівнем нервово-емоційного та інтелектуального навантаження, в особливих природних географічних і геологічних умовах, умовах підвищеного ризику для здоров’я
зможе здійснюватись у підвищеному розмірі.
