Агенство острых новостей НОЖ Ведущее информационное агенство, мы публикуем самые важные и актуальные новости общественной, политической и экономической жизни Украины и мира
Связанные статьи
«Цифрові технології допомагають нам будувати правильні комунікації зі співробітниками, ефективно протистояти новим викликам і забезпечувати подальше зростання «Дарниці». Діджиталізація процесу управління персоналом дозволяє не лише посилити ефективність команди, а й забезпечити індивідуальну увагу та турботу про кожного співробітника», – розповіла директорка з управління персоналом «Дарниці» Олена Соколова.
Вона переконана, що нова система підвищить ефективність роботи з персоналом. Нові співробітники здобудуть власного цифрового асистента, що має скоротити період адаптації в півтора раза, а також зробити її комфортнішою.
Smart HCM поєднує функції добору і взаємодії з працівниками, управління подіями, електронного навчання, розвитку навичок і компетенцій, гейміфікацію робочих процесів та їх оцінювання. У системи є вебпортал і чат-боти, вона дає змогу робити розсилання і збирати інформацію в особистому кабінеті.
«Діджиталізація HR-функції є продовженням обраної стратегії перетворення «Дарниці» на 100-відсоткову цифрову компанію», – заявила Соколова.
Контекст:
У «Дарниці» повідомляли, що щорічно інвестують у розроблення і дослідження понад 10% валового доходу.
Компанію засновано 1930 року, портфель компанії охоплює приблизно 280 назв готових лікарських засобів. Бенефіціари «Дарниці» – сім’я Загорій, 2019 року компанія збільшила чистий прибуток на 30%.
