Агентство по вопросам госслужбы утвердило Методику проведения классификации должностей государственной службы.
Методика предполагает реформирование системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей.
Использовать методику будут в органах-участниках экспериментального проекта по реформированию зарплат госслужащих:
руководители государственной службы; работники служб управления персоналом; руководители структурных подразделений; другие государственные служащие.
Методика разработана согласно Концепции реформирования системы оплаты труда государственных служащих и утверждена приказом от 30.09.2020 № 187-20.
План мероприятий по реализации Концепции расписан до II квартала 2022 года.
В 2020 году изменения внедрят в секретариате Кабмина, трех пилотных министерствах. Полное реформирование системы оплаты труда госслужащих должно завершится до 2024 года.
Как ранее писала «Юридическая практика», госслужащим сократят надбавки и премии.