Агенство острых новостей НОЖ Ведущее информационное агенство, мы публикуем самые важные и актуальные новости общественной, политической и экономической жизни Украины и мира
Связанные статьи
Высший совет правосудия предоставил консультативное заключение к законопроекту № 3691 «О внесении изменений в Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» относительно порядка назначения на должность судьи местного, апелляционного суда по специальной (сокращенной) процедуре».
Напомним, ранее мы писали, что авторы предлагают ввести новую надлежащую процедуру кадрового обновления судейского корпуса из числа лиц, которые в установленном законом порядке подтвердили способность осуществлять правосудие в судах высшего уровня.
Предполагается, что назначение на должность судьи местного суда может происходить по специальной (сокращенной) процедуре из числа лиц, которые по результатам квалификационной оценки подтвердили способность осуществлять правосудие в должности судьи апелляционного суда, а на должность судьи апелляционного суда — из числа лиц, которые по результатам квалификационной оценки подтвердили способность осуществлять правосудие в должности судьи кассационного суда в составе Верховного Суда по соответствующей специализации.
Высший совет правосудия в целом поддерживает законопроект № 3691 при условии его доработки.
Однако, по мнению Высшего совета правосудия, внедрение сокращенной процедуры назначения судей местных, апелляционных судов и кассационных судов в составе Верховного Суда может привести к дискриминации тех кандидатов на должности судей, которые уже прошли конкурс на занятие вакантной должности судьи.
Кроме того, отмечается в консультативном заключении, Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» предусматривает, что результаты квалификационного экзамена действительны в течение трех лет со дня его составления. В то же время авторами законопроекта предлагается установить срок действия квалификационного оценивания для участия в соответствующем упрощенном конкурсе — четыре года. В связи с этим, по мнению ВСП, может возникать проблема актуальности сведений о добропорядочности и профессионализме кандидата.
