17 марта, 2022 11:45

Как проходит конкурс на занятие административных должностей в САП

4 марта 2021 года в здании Офиса генерального прокурора состоялся брифинг председателя конкурсной комиссии по проведению конкурса на занятие административных должностей в специализированной антикоррупционной прокуратуре (САП). Екатерина Коваль рассказала о ходе конкурса и поделилась соответствующей инфографикой.

«Мы, Конкурсная комиссия, обеспечиваем отбор добропорядочных, профессиональных кандидатов на эти должности. САП играет важную роль, осуществляет процессуальное руководство в расследованиях Национального антикоррупционного бюро Украины (НАБУ),  производствах и поддержке обвинения в суде», — подчеркнула спикер.

Г-жа Коваль отметила, что руководитель САП имеет исключительные процессуальные полномочия, следовательно, он как можно скорее необходим для предусмотренной законом работы НАБУ — САП — Высшего антикоррупционного Суда.

Принятие законов само по себе не улучшит работу органов, очень важное значение имеет лидер и профессиональный руководитель институции, — уверена она.

Как проходит конкурс?

С сентября 2020 года Комиссия по отбору председателя САП решала вопросы механизмов работы, критериев оценки и принимала все необходимые процедурные решения. Состоялось 14 заседаний и принято 57 решений.

«Мы ведем нашу работу прозрачно, открыты для СМИ и общественности, работая по принципам законности, непредвзятости и независимости», — акцентировала Екатерина Коваль.

В состав комиссии вошли 1 1 членов: среди них 8 украинских и 3 международных экспертов в сфере права. Максимальная прозрачность по словам спикера обеспечивается тем, что все заседания проходят онлайн.

Среди особенностей этого конкурса — проверка на полиграфе, в практическое задание добавлена проверка управленческих компетенций, а именно практическое задание и собеседование по проверке профессионального уровня будут оцениваться баллами по заранее определенным в методологии критериям и формулам.

Известно, что конкурсный отбор для кандидатов на должности руководителя и заместителя руководителя САП состоит из 6 последовательных этапов:

тестирование на знание законодательства, прохождение полиграфа, собеседование на соответствие критерию добропорядочности, практическое задание, собеседование по критерию профессиональной компетентности.

Победитель будет определен на основе общего рейтинга.

Как ведется работа с кандидатами

По состоянию на сегодня 128 человек допущены к участию в конкурсе на административные должности в САП, 41 лицо не допущено. Среди кандидатов 11 женщин и 117 мужчин.

Основными причинами недопуска являются существование ограничений, предусмотренных Законом, для назначения лица на соответствующую должность или непредоставление всех необходимых документов. На данный момент обжаловано 13 таких решений комиссии.

А что дальше?

В ближайшее время в Комиссии планируют рассмотреть жалобы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и обнародовать конечный список кандидатов. Также будет разработан и опубликован календарный план этапов конкурса и организовано тестирование кандидатов. В качестве оптимистичного прогноза, резюмирует Екатерина Коваль, в мае этого года руководитель САП, его заместитель и руководитель отдела смогут начать свою работу.

Проверьте

Красивые поздравления на 8 марта в стихах, открытках и прозе

Вот и наступил один из самых ожидаемых и прекрасных весенних праздников – Международный женский день …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *