Агенство острых новостей НОЖ Ведущее информационное агенство, мы публикуем самые важные и актуальные новости общественной, политической и экономической жизни Украины и мира
Связанные статьи
Порядок организации мероприятий по предупреждению и урегулированию конфликта интересов в органах Государственной налоговой службы утвержден приказом ГНС от 26.05.2020 № 226.
Обязанности работников ГНС
Работники налоговой обязаны сообщить непосредственному руководителю о наличии у них реального или потенциального конфликта интересов не позднее следующего рабочего дня с момента, когда они узнали или должны были узнать о таком конфликте.
Запрещено совершать действия и принимать решения в условиях реального конфликта интересов.
Сотрудники ГНС обязаны исполнять принятое непосредственным руководителем, руководителем высшего уровня и руководителем органа ГНС решение по урегулированию конфликта интересов.
Урегулирование конфликта интересов
Работник может урегулировать конфликт интересов самостоятельно: частный интерес должен быть ликвидирован, а непосредственному руководителю или руководителю органа ГНС следует предоставить докладную и подтверждающий документ. При этом ликвидация частного интереса должна исключать любую возможность его сокрытия.
Внешнее урегулирование конфликта интересов осуществляется путем:
отстранения работника от выполнения заданий, совершения действий, принятия решений или участия в их принятии в условиях реального или потенциального конфликта интересов; применения внешнего контроля за выполнением работником соответствующего задания, совершением им определенных действий или принятием решений; ограничения доступа работника к определенной информации; пересмотра объема служебных полномочий работника; перевода работника на другую должность; увольнения.
Внешнее или внутреннее урегулирование конфликта интересов выбирается в зависимости от:
вида конфликта интересов (потенциальный или реальный); характера конфликта интересов (постоянный или временный); субъекта принятия решения о его применении (непосредственный руководитель и/или руководитель органа ГНС); наличия (отсутствия) альтернативных мер урегулирования; наличия (отсутствия) согласия работника на применение меры.
Как ранее писала «Юридическая практика», на период карантина главой ГНС назначен Алексей Любченко.
